兼职劳务合同如何提前30日通知结束？

兼职劳务合同提前30日通知结束非法定要求。根据《劳动合同法》，合同到期公司只需提前通知员工续签意愿，无需提前30天。若未及时通知，可能导致员工突然离职，影响工作交接。
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兼职劳务合同结束常见处理方式为到期通知或协商解除。若选择协商解除，应确保双方同意并明确解除条件及时间；若选择到期不续签，则需按规定时间提前通知员工。
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兼职合同结束可协商或到期通知。具体操作：1.协商解除时，双方需书面同意解除条件、时间等；2.到期不续签，公司应提前合理时间（非法定30天）通知员工，确保工作平稳过渡；3.无论哪种方式，都需确保通知内容明确，避免后续纠纷。